是不是想逃避无故换岗的风险，是否可以合法合理的拒绝这种不合理的请求，我想你能给出一个有法律依据的解答
更新时间：2023-11-25 11:23:36人浏览
问题描述：
现在就是一个这个情况，我是在一家儿童乐园上班，我来这个地方上班时面试的是前台收银，并且在前台已经干了有四五个月了，然后现在店长很恶心，想把我调过去淘气包，这里的淘气包可以理解为就是家长陪小孩一起在里面游玩的一个场所，调过去淘气包工作的话工资没有在前台收银那么高，并且要比在前台收银更累。他找过我谈话，意思就是想把我调过去淘气包上班。但是我在前台收银也没有说就是不尽责，一直都勤勤恳恳上班。
不知道他是不是想逃避无故换岗的风险，他想出一个很恶心的方法，他采取了一个可以说是漏洞的方式，就是让三个人竞争，谁业绩垫底就过去淘气包一个星期，然后剩下两个人再进行竞争，两个人中垫底的又过去淘气包一个星期，那原先那三个人垫底已经在淘气包工作了一个星期的就回到前台，就这样一直循环；
我想问一下，就是这种情况店长是否构成无故调岗，而且作为上班没有任何恶劣行为，上班勤勤恳恳，按时上下班的员工是否可以合法合理的拒绝这种不合理的请求，我想你能给出一个有法律依据的解答
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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