劳务派遣的职工,工作两年多不到三年,由于工厂拆迁员工不去的,有何赔偿?
更新时间:2022-05-30 19:17:31人浏览
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如果搬迁使劳动合同从正常角度看无法履行,劳动者可以拒绝继续履行并提出解除劳动关系,此时可以要求经济补偿;如虽有搬迁行为,但综合各种因素,劳动合同仍可正常履行,劳动者一般需要按劳动合同继续履行,协商不成的自行离职,则很难给予赔偿
2022-05-30 19:17:31
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