劳务派遣的职工，工作两年多不到三年，由于工厂拆迁员工不去的，有何赔偿？
更新时间：2022-05-30 19:17:31人浏览
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如果搬迁使劳动合同从正常角度看无法履行，劳动者可以拒绝继续履行并提出解除劳动关系，此时可以要求经济补偿；如虽有搬迁行为，但综合各种因素，劳动合同仍可正常履行，劳动者一般需要按劳动合同继续履行，协商不成的自行离职，则很难给予赔偿
2022-05-30 19:17:31
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