劳务派遣 工作单位，劳务派遣员工派遣到新单位工作，但原单位保险没有停止，是否合理？是否需要赔偿？
更新时间：2021-02-07 20:15:20人浏览
问题描述：
劳务派遣员工派遣到新单位工作，但原单位保险没有停止，导致新单位无法参保，直至原单位停止保险后新单位才能正常参保，该员工向新单位索要原单位辞职后帮其缴纳的保险金额，这个是否合理？新单位是否需要赔偿？
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在社会经济生活中，劳务派遣被许多企业广泛用于各种可能的岗位。有的企业为了降低用工成本，将一些原来的正式职工以改制名义，分流到本企业设立的劳务派遣公司，然后又以劳务派遣公司的名义派遣到原岗位，工作没有变，身份却变了。
2021-02-07 18:03:39
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