我在二手房地产上班，学习了一个星期面试通过了，公司让签的合同我没看内容，干的三天不合适可以辞职吗？
更新时间：2022-05-29 23:05:10人浏览
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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依据劳动合同法的规定，没有签订劳动合同不影响劳动者辞职，劳动者可以向用人单位提供辞职书后辞职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-05-29 22:39:23
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和公司签了合同是可以辞职的，劳动者可以通过以下方式辞职：
1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同；
2、劳动者提前30天书面通知用人单位解除劳动合同；
3、如果用人单位有《劳动合同法》第三十八条规定的情形，劳动者可以立即解除劳动合同
1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同；
2、劳动者提前30天书面通知用人单位解除劳动合同；
3、如果用人单位有《劳动合同法》第三十八条规定的情形，劳动者可以立即解除劳动合同
2022-05-29 22:46:08
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根据《劳动合同法》第三十九条 【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
2022-05-29 23:05:10
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您好，可以申请劳动仲裁。
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你好，建议协商解决
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依据你们合同约定处理
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您好，这个不能一概而论，通常情况不需要，但考虑用人单位是否给为你做过支出费用的相关培训？
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