您好,我是见习生,在一家企业干了十几天不干了,招聘面试的情况下老总说会签一年的合同书,假如做不满意一年就扣一个月的薪水,但以后并沒有签订合同,如今不干了,我想问一下我可以要到那十几天的钱吗?

更新时间:2021-04-06 12:01:55人浏览
问题描述:
您好,我是见习生,在一家企业干了十几天不干了,招聘面试的情况下老总说会签一年的合同书,假如做不满意一年就扣一个月的薪水,但以后并沒有签订合同,如今不干了,我想问一下我可以要到那十几天的钱吗?
3位律师解答
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关于实习,劳动部《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》第12条规定:在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。
学生在实习期间发生伤害事故,不属于工伤,不能享受工伤保险待遇,但可以以雇佣关系向用人单位主张权利,或由学校基于与单位之间的实习合同的相关约定主张权利。
实习期只适用于在校学生。一些用人单位为了逃避保险或最低工资的限制,故意与符合劳动者资格的非在校学生签订实习协议,这是违法的也是无效的。实际上即便签订实习协议,用人单位和非在校学生也存在事实劳动关系。
作为用人单位,应该与实习生签订实习协议,或与实习生、实习生所在的学校签订三方协议,明确实习生的实习时间、工作时间、实习费、实习内容等细节。同时用人单位可以为实习生购买商业保险,避免实习过程中发生因工受伤后产生经济赔偿纠纷。
2021-04-06 11:43:36
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你好,建议协商解决,无法协商收集好证据,可以向劳动监察部门投诉维权
2021-04-06 11:51:02
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试用期需要提前三天申请
2021-04-06 12:01:55
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