没有厂牌，工资条。发现金，劳动合同在公司。干活时出事故，鼻梁骨折分离，怎样申请工伤？
更新时间：2022-05-28 14:18:12人浏览
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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虽然职工和用人单位没有签订劳动合同，但双方仍存在事实劳动关系，如果在工作中受伤的，仍属于工伤，可以申请工伤认定，只是在申请时，需受伤职工提供双方存在事实劳动关系的证据，如工资单、考勤记录、工作证、工作服、工资卡的银行交易记录、工友的证明等
2022-05-28 13:55:18
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你好，公司未申请工伤认定的，可自行在1年内向劳动局申请工伤认定后再申请劳动力鉴定后索赔
2022-05-28 14:00:31
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根据《工伤保险》条例规定，在职工发生事故伤害或被诊断为职业病时，应当由用人单位在事发之日或诊断之日起30日向劳保部门申请，用人单位未申请的，职工或其直系亲属、工会组织在事发之日或诊断之日起1年内向劳保部门申请。提出申请时应当递交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医生的诊断证明三项材料。
2022-05-28 14:18:12
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