本人工伤骨折,但没和公司签劳动合同,请问如何维杈。

更新时间:2019-12-04 09:54:25人浏览
问题描述:
本人工伤骨折,但没和公司签劳动合同,是在包工头手下做,找老板老板叫找包头协商,请问如何维杈。
10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘银勇律师 咨询我
服务地区-重庆重庆·电话-138-8332-0517
可以先申请工伤,再赔偿
2019-12-02 12:36:47
程昌平律师 咨询我
服务地区-重庆重庆·电话-132-0607-8670
受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内,可以向单位所在地劳动部门直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,并提交:(1)伤者身份证复印件,用人单位工商营业执照复印件(或查询单);(2)劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;(3)受伤过程相关证据;(4)医疗机构出具的受伤后诊断证明书、病历资料等。 二、劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)。工伤职工停工留薪期满或期内伤情处于相对稳定状态,可向单位所在地人社局劳动鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请,填写《工伤职工劳动能力鉴定(确认)表》,提交:(1)工伤认定决定书或《工伤证》的复印件 1份;(2)被鉴定人的身份证复印件 1份、一寸照片2张;(3)被鉴定人的病历、诊断证明、理化检验报告、 CT、X光片等诊疗资料的复印件;(4)其他。 鉴定标准:《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》 GB/T 16180-2014 三、工伤待遇包括:⑴医疗费,⑵住院伙食补助费,⑶护理费,⑷一次性伤残补助金:劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等),⑸一次性医疗补助金:重庆职工平均月工资标准×法定月份数(不同的伤残等级对应不同的月份数),⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴,⑺停工留薪期工资:治疗时间(不同伤情时间不同)×劳动者受伤前12个月平均工资,⑻后续治疗费,⑼残疾辅助器具费,⑽交通费等。 协商赔偿不成,用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。 希望我的答复能帮助您!
2019-12-02 22:33:12
陈键律师 咨询我
服务地区-重庆重庆·电话-136-4832-0758
你好,可以先申请工伤认定,然后进行劳动能力鉴定,根据鉴定结论主张赔偿。
2019-12-02 15:11:39
徐婕律师 咨询我
服务地区-重庆重庆·电话-153-2040-1482
你好,是什么时候受伤的呢?工作多久了?工资是怎么发的?
2019-12-04 09:54:25
翁婕律师
服务地区-重庆重庆
可以要求包工头承担赔偿责任
2019-12-03 10:17:01
法律快车律师团队律师
服务地区-重庆重庆
属于工伤的,先申报工伤事故认定
2019-12-02 14:16:36
法律快车律师团队律师
服务地区-重庆重庆
你好,是否有去工伤认定和鉴定
2019-12-02 13:59:36
李中敏律师
服务地区-重庆重庆
你好,可以申请工伤认定申请劳动能力鉴定。
2019-12-02 13:12:56
万诚律所律师
服务地区-重庆重庆
你好,具体伤情是什么呢
2019-12-02 12:50:46
罗立律师
服务地区-重庆重庆
你好!请问你是在哪个地方的方便过来面谈吗?
2019-12-02 12:46:06
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