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招投标公司没交社保怎么办
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买卖合同
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在劳动关系中,劳动者有时会遭遇公司不签劳动合同的情形。那么,公司不签劳动合同怎么补偿呢?下面法律快车小编为你介绍公司不签劳动合同怎么补偿,希望能对你有所帮助。
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用人单位不发工资的劳动者可先协商解决,协商不了的可向劳动监察大队投诉,或者申请仲裁解决。
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用人单位不交社保,劳动者有权向劳动监察部门投诉、举报。依据《劳动合同法》第74条的规定,劳动监察部门有权对用人单位缴纳社保情况进行监督、检查,对于公司不交社保,
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你好,解除劳动关系也可以追讨工资,拖欠工资向劳动部门投诉寻求帮助
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在那个公司工作,就由该公司办理保险事务。
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你好,这种情况你可以申请劳动仲裁。
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建议到劳动局申请仲裁,记得保存工作证据。
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你好,建议向劳动监察大队投诉
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你好,找交错一方协商退还!
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你好,个人名义交纳养老保险的需要到户口所在地社保局申请即可,本地户口,可以通过户口所在地社保局或单位交纳社保;而非本地户口或农村户口,只能通过单位方式参保了。
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可以获赔。如受轻伤,可与用工单位协商赔偿;如受重伤,应尽快就医并保留证据,再向用工单位提出赔偿要求,包括医疗费、误工费等;如遭拒绝,可诉诸法律途径解决。
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付出了劳动就应当获得报酬
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税法
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具体是什么原因被封存的
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暂不构成恶意欠薪犯罪
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你好,针对您提到的情况,如果您在B公司工作期间遭受了工伤,那么在裁员时,您完全有权向B公司争取相应的工伤待遇。
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你好,如果公司未安排您休年假且未给予相应补偿,您可以以此为由要求解除劳动合同,并有权要求公司支付未休年假的补偿
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