招投标公司没交社保怎么办
导读：
招投标公司一般指依法设立的招投标代理机构，从事投标和招标的交易行为。市面上大多数公司都会要求为员工购买社保，让其员工得到更好的福利和待遇。那么招投标公司没交社保怎么办？下面由法律快车小编为您介绍，希望对您有所帮助。
根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。
维护你的合法权益时，你需要收集和保留好证明劳动关系存在的有关证据。具体可根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（２００５年５月２５日劳社部发［２００５］１２号）的文件规定用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
１、工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
２、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
３、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
４、考勤记录；
５、其他劳动者的证言等。
根据我国法律规定：缴纳社保是用人单位的法定义务。单位没交社保属于违法行为，应当及时为劳动者补交社保。而单位想要参与投标的话，则应当按照投标流程准备好相关方案参与竞争。招投标是需要经过事先准备的，招投标方案需要仔细严密的策划。
社保的缴费基数，是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数，用此基数乘以规定的费率，就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。
各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。它是按照职工上一年度１月至１２月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。每年确定一次，且确定以后，一年内不再变动，社保基数申报和调整的时间，一般是在７月。
企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数，职工个人一半则以本人上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。在我国，缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报，依法对其进行核定。
招投标公司如果未缴纳社保，那此公司便存在违法行为。如果要继续营业，那必须及时为劳动者补交社保。以上就是法律快车小编收集的关于招投标公司没交社保怎么办的相关知识，如您还有疑惑，请咨询法律快车栏目律师，他们会给您更专业的解答。
引用法条
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