进入是以学徒身份进入,如果提前解除劳动关系此费用就作为培训费用,我现在提前辞职,这笔钱能追回吗

更新时间:2022-05-25 10:36:05人浏览
问题描述:
你好,我在一家模具厂工作。我以学徒身份加入并签署了一份协议。协议的内容是每月500元的工资,两年后返还。如果我提前终止劳动关系,这笔费用将用作培训费。现在我提前辞职了。这笔钱能追回吗?我该怎么做才能找回它?非常感谢。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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单位未按照合同约定提前离职,收取员工培训费的,主要看培训涉及的内容,普及型入职培训,不需要支付违约金,如果是涉及到专项培训,那么员工提前离职需支付培训费
2022-05-25 10:15:32
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助59824人 · 响应时间 平均3分钟内
员工提前离职是否需要赔偿公司培训费要根据具体情况而定,劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。《劳动合同法》第二十三条规定,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项
2022-05-25 10:19:10
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助114313人 · 响应时间 平均1分钟内
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
2022-05-25 10:36:05
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