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劳动者有权利拒绝加班,劳动者在春节的前三天的上班工资是平时的三倍,后四天是两倍。如果员工不上班的,公司应该按照正常的出勤来计算工资
2022-05-23 18:43:38
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过年法定节假日是初
一、初
二、初三这三天是三倍工资。有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬;等等
一、初
二、初三这三天是三倍工资。有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬;等等
2022-05-23 18:50:20
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临时工的工资大部分是事先约定的,可以说是说是协商的结果。大的企业都会根据劳动力市场价格给临时工的工资定一个大致的标准,比较规范的企业请临时工,就算不签劳动合同也
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出差是工作,应当支付三倍工资
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国庆节、中秋节上班,有四天是三倍工资
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有三倍工资的,任何行业国家法定节假日都是三倍工资的。
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按照规定在春节期间上班你应该获得三倍工资补偿
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认定工伤鉴定的方法具体如下:1、所在单位应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请;2、用人单位未按前
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需要监护人陪同。根据法律,未成年人的法律行为需由监护人代理或同意。医保卡办理涉及个人信息和权益,需监护人协助。若遇复杂情况或争议,及时咨询律师。
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这种情况可以依法维权
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这要根据的你医保的范围确定
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你好,可以要求支付加班费的
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