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除夕当天加班几倍工资
有些公司为了更好的促进公司的发展，会要求员工在国家规定的假日继续上班工作，但是这个工作是有前提可言的，用单单位必须要对加班的员工支付三倍的工资薪水，这样才符合法
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可以按单位的规章制度处理
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加班到23点,如何计算加班费
根据规定，平时晚上的加班费是本人工资的150%，双休日是200%，国定假日是300%。但这只是国家规定的比例，加班费发放额的关键是工资基数。法律快车小编将在下文
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加班没有加班费的，劳动者可以随时向劳动争议仲裁部门提起仲裁，要求用人单位支付加班工资，不受时效的限制。
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加班没有加班费的，劳动者可以随时向劳动争议仲裁部门提起仲裁，要求用人单位支付加班工资，不受时效的限制。
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这个就看周六日是怎么安排加班调整的，有调休的就不算加班费了一般。
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如果单位规定的，并不违法，加班可以以调休处理。
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员工追讨加班费时，可以到下列调解组织申请调解：(一)企业劳动争议调解委员会;(二)依法设立的基层人民调解组织;(三)在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织
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关于劳动合同规定（一）、规章制度必须合法所谓合法，包括内容合法和程序合法。根据《中华人民共和国劳动法》第八十九条的规定：用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规
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我们国家规定的加班费计算方法：平时晚上的加班费是本人工资的150%，双休日是200%，国定假日是300%。但这只是国家规定的比例，加班费发放额的关键是工资基数。
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用人单位辞退劳动者应当遵循法定条件和程序，违法辞退的可以申请劳动争议仲裁救济。
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可书面投诉劳动监察大队，如单位拖欠加班费或被强制加班达到严重程度，可考虑被迫即时解除劳动合同，提出经济补偿金要求
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可以向劳动局投诉
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被公司优化离职，能否获赔取决于离职原因。若公司经济性裁员，您应获得经济补偿；若公司违法解雇，可要求双倍赔偿。具体操作上，协商解除需签订协议明确补偿金额；法定解除
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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工伤赔偿如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
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你好，依照合同约定履行
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在我国劳动者工伤赔偿申请法院强制执行，一般在立案之日起6个月内执结。因为引起的争议属于劳动争议，当事人对仲裁裁决书不依法履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的
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打工但对方不给工资的，可以去劳动部门投诉或者举报，劳动行政部门可以责令支付赔偿金。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，
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