工作2年半，目前怀孕5个月，公司想辞退我，只补偿我4个月工资，我该怎么办，公司应该补偿我多少
更新时间：2022-05-21 14:04:46人浏览
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企业单方解除劳动合同员工应该怎么要求赔偿：
1.双方协商;
2.向劳动监察部门进行投诉;
3.提起劳动争议调解仲裁，要求用人单位支付相应赔偿;
4.提起劳动争议诉讼;(注意要先申请劳动争议仲裁后才能进行诉讼) 法律依据：《劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
1.双方协商;
2.向劳动监察部门进行投诉;
3.提起劳动争议调解仲裁，要求用人单位支付相应赔偿;
4.提起劳动争议诉讼;(注意要先申请劳动争议仲裁后才能进行诉讼) 法律依据：《劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2022-05-21 14:04:46
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可以要求给以赔偿的2N
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您好！具体是什么情况呢？
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可以要求按经济补偿的二倍的标准赔偿，此外或可争取其他款项。可在律师帮助下收集保留证据并依法维权
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您好，单位应该按照合同约定给您结算，单位如果不结算，您可以到当地劳动监察大队投诉维权
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需要看当地具体政策而定
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您好，单位提出解除的，应当支付经济补偿金或赔偿金。
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你可以去申请劳动仲裁维权的。
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你好，是拖欠多少工资还没有发
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