我还签了合同，一个月完成了月底提到的辞职。我没有请一天假，也没有迟到。今天发工资的时候发了1376。我问老板为什么要扣我1600。他说离职没有饭补和房补，还有全勤。他还说离职员工按2000元除以30乘
更新时间：2022-05-18 23:40:07人浏览
问题描述：
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助117479人 · 响应时间 平均2分钟内
是否扣除全勤奖金或其他金额，需根据公司内部规章制度进行，并且该制度应该由员工确认过。因为员工的过错，造成公司损失，如果公司制定了相应的奖惩制度，并且员工已经知晓确认，那么公司可以根据公司制度进行处罚，但是公司支付给员工当月的工资不能低于当地的最低工资标准
2022-05-18 23:17:45
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
不签离职承诺能离职么
根据个人发展需求，离职需要按照当时去签订的劳动合同进行，单位该付赔偿金的要付赔偿金，职工要提前告知的要提前告知。不过在离职的时候，单位一般要职工签署一些协议。那
合同的订立
人浏览
您好，您可以申请劳动仲裁，主张未签劳动合同的二倍工资赔偿和拖欠的工资，详情建议委托律师办理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
急辞工资扣30%是怎么算
辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。那么急辞工资扣30%是怎么算？接下来法律快车小编就为您收集了这方面的知识，希望能够帮到您。
劳动法
人浏览
你好，如果不发工资的话，你可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁，辞职或者离职都可以维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工离职，那么单位是需要结清员工工资。如果单位拒绝结清那么员工是可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁进行维权。依据《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以通过下列方法解决：(1).到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队。(2).也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担。(3)
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天，扣当日工资；病假按工龄，按一定比例扣工资；婚丧假、年休假、加班换休假、产假、陪产假等不扣工资。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者全勤被用人单位扣工资是不合法的行为。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位是应当支付工资的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您可以及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：可以，各地的社保政策是不一样的，但是一般都不允许社保两地缴纳，这属于“社保重复”。社保局表示，根据《人力资源社会保障部关于城镇企业职工基本养老保险关系
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠农民工工资的，农民工可以当地劳动行政部门(劳动监察大队)投诉。举报、投诉人必须据实提供被举报、投诉单位的名称、地址、电话和违反劳动保障法律、法规、规
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：工资拿不回来报警作用不大。对于经济上的纠纷，应当向当地劳动监察部门进行举报，这属于劳动监察部门的处理范围。如果用人单位拖延或者不发工资，由劳动行政部门
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在公司破产清算的情况下，员工的工资确实具有优先受偿权。根据《企业破产法》第113条的规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，会依照一定的顺序清偿。其中，破
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有补休的，应该按照加班工资计算
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不合法，你可以起诉要求支付
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
