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首先要确定你和单位签订的合同有没有就具体的工作时间以及工作和休息分配时间进行规定。 我单位要求你们工作的时间并没有超过法定的八小时，那么单位属于合理的
2022-05-17 12:59:50
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不同时间加班有不同的计算标准，所以具体看自己是被安排在几时加班。
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您好，这是不合理的，节假日应付三倍工资
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计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即：节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%休
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在春节安排劳动者加班，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资在日工资基础上除以8小时。
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您好，加班几小时那种是按平时工资的1.5倍算的。
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1月1日零点至24点之间的工作，三倍加班费。
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您好，建议协商解决
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您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳
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竞业禁止协议需根据具体情况处理。若您属于高级管理人员或技术人员，且协议内容合法、期限合理、有相应补偿，则应遵守协议。若协议存在违法情形，如期限过长、无补偿等，可
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考虑劳动仲裁处理
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有运营单位去接收你。用人单位去接收。
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你好，个人名义交纳养老保险的需要到户口所在地社保局申请即可，本地户口，可以通过户口所在地社保局或单位交纳社保；而非本地户口或农村户口，只能通过单位方式参保了。
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您好，您可以通过法院诉讼主张您的权力。
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