我被借调有毒有害单位，工作两年，在算有毒有害工作年限这两年借调不算了，这合理吗
更新时间：2024-04-10 10:02:29人浏览
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我被借调有毒有害单位，工作两年，在算有毒有害工作年限这两年借调不算了，这合理吗
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有。按规定，单位借调工作人员，以完成相应的工作为限，借调限期一般不能超过一年；借调期满后返回原单位，由原单位妥善安置工作。如因工作需要，确需延长借调时间的，应提前向组织人社部门提出书面申请，重新办理借调手续。
关键岗位、涉密岗位原则上不使用借调人员。否则，就是违规行为。法律依据：《关于进一步规范机关事业单位人员借用工作的规定》
第二条 机关事业单位借用工作人员应遵循“统一管理、控制数量、保证需要、逐步消化”的原则，严格审批程序，确保机关事业单位人员借用工作规范有序。
第三条 本规定适用于全市所有机关事业单位（含卫生系统内部、教育系统内部相互之间借用人员，及退居二线干部的借用）。
凡上述单位借用工作人员，应按本规定办理借用手续。
关键岗位、涉密岗位原则上不使用借调人员。否则，就是违规行为。法律依据：《关于进一步规范机关事业单位人员借用工作的规定》
第二条 机关事业单位借用工作人员应遵循“统一管理、控制数量、保证需要、逐步消化”的原则，严格审批程序，确保机关事业单位人员借用工作规范有序。
第三条 本规定适用于全市所有机关事业单位（含卫生系统内部、教育系统内部相互之间借用人员，及退居二线干部的借用）。
凡上述单位借用工作人员，应按本规定办理借用手续。
2024-04-09 20:42:28
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法律分析：有。按规定，单位借调工作人员，以完成相应的工作为限，借调限期一般不能超过一年；借调期满后返回原单位，由原单位妥善安置工作。如因工作需要，确需延长借调时间的，应提前向组织人社部门提出书面申请，重新办理借调手续。
关键岗位、涉密岗位原则上不使用借调人员。否则，就是违规行为。法律依据：《关于进一步规范机关事业单位人员借用工作的规定》
第二条 机关事业单位借用工作人员应遵循“统一管理、控制数量、保证需要、逐步消化”的原则，严格审批程序，确保机关事业单位人员借用工作规范有序。
第三条 本规定适用于全市所有机关事业单位（含卫生系统内部、教育系统内部相互之间借用人员，及退居二线干部的借用）。
凡上述单位借用工作人员，应按本规定办理借用手续。
关键岗位、涉密岗位原则上不使用借调人员。否则，就是违规行为。法律依据：《关于进一步规范机关事业单位人员借用工作的规定》
第二条 机关事业单位借用工作人员应遵循“统一管理、控制数量、保证需要、逐步消化”的原则，严格审批程序，确保机关事业单位人员借用工作规范有序。
第三条 本规定适用于全市所有机关事业单位（含卫生系统内部、教育系统内部相互之间借用人员，及退居二线干部的借用）。
凡上述单位借用工作人员，应按本规定办理借用手续。
2024-04-09 20:42:15
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借调最长年限是五年。
事业单位确需借调工作人员，须经借出单位、借入单位主要负责人审批，借出单位组织、人事部门备案，借调时间不得超过6个月；借调期满后若需继续借用，须重新履行审批手续，并经借出单位主管部门同意后报同级组织、人力资源和社会保障部门备案。
任职年限是指从聘用到现岗位当年起计算的年限，计算办法是年—年+1。
借调人员不得在借入单位领取工资、津贴、补贴等待遇。机关事业单位工作人员离岗学习、培训、考察，须由本人提出申请，经所在单位组织、人事部门审核，报主管部门审批，并在规定时限内返岗；因特殊情况未能按时返岗，须经单位同意并履行请销假手续。
事业单位确需借调工作人员，须经借出单位、借入单位主要负责人审批，借出单位组织、人事部门备案，借调时间不得超过6个月；借调期满后若需继续借用，须重新履行审批手续，并经借出单位主管部门同意后报同级组织、人力资源和社会保障部门备案。
任职年限是指从聘用到现岗位当年起计算的年限，计算办法是年—年+1。
借调人员不得在借入单位领取工资、津贴、补贴等待遇。机关事业单位工作人员离岗学习、培训、考察，须由本人提出申请，经所在单位组织、人事部门审核，报主管部门审批，并在规定时限内返岗；因特殊情况未能按时返岗，须经单位同意并履行请销假手续。
2024-04-09 20:41:59
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