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涉及金额是多少呢！！
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你好，可以提起劳动仲裁。好
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您好，如单位未签劳动合同，建议您申请劳动仲裁维权，主张未签合同的双倍工资。
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工作一年没钱合同的可以要求用人单位支付二倍工资。《劳动合同法》规定，用人单位用工满一个月未签合同的，应当从满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资。用人单位违反本法
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1）《劳动合同法》第三十九条【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
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你可以不签，要求双倍工资。
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您好，用人单位用工必须给员工缴纳社保，您可以要求用人单位对未缴纳的社保进行补缴，如有争议可以起诉维权。
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可与对方进行协调处理
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职工亲属去世慰问金处理方式因情况而异，一般需参考单位政策或相关法律规定。选择处理方式时，应综合考虑亲属关系、单位规定及法律法规要求，确保合法合规且保障遗属权益。
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是相关法律规定的
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可以申请工伤。操作如下：1.受伤后立即就医；2.向单位报告，由单位在30日内申请工伤认定；3.如对认定结果有异议，可提起行政复议或诉讼；4.伤情稳定后，申请劳动
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如果公司坚持调岗并威胁只给一半赔偿金，首先，你可以尝试与公司进行进一步的协商，明确表达你的立场和意愿。如果协商无果，你可以考虑寻求劳动仲裁或法律途径来维护自己的
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你好，可以说下具体情况5！
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具体是因为什么事情呢
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你好，这种情况不会有影响的
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你好，可以提供在企业工作的证据，向人社局反应要求补缴社保
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