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突然离职公司有权扣工资。劳动者没有提前一个月通知即离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除。
但每月扣除的部分不得超过当月工资的20%，且扣除后的工资不得低于当地最低工资标准
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2022-05-14 15:39:55
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提前一个月辞职工资据实结算。工资及经济补偿，在双方约定的交接之日支付。《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接
2022-05-14 15:45:16
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公司规定职工需要离职的需要提前一个月提出，其行为是合法的。但是公司规定若没有提前一个月提出离职，就要扣一个月工资是不合法的。根据《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-05-14 16:07:24
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对辞职并提前30天通知了的，符合劳动法的相关规定，若无特别情况不会扣钱。
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您好，不合理，可以向劳动监察大队投诉，
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你好，按照协议约定内容进行处理
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你好，你可以通过投诉处理
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可以申请补偿。具体操作：1.收集证据，如工资单、工时记录等；2.向用人单位提出补偿要求，协商解决；3.如协商无果，向劳动仲裁机构申请仲裁；4.对仲裁结果不满，可
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你好！依据政策而定
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