园长在劳动合同上写，违约的话扣除一个月工资，请问这个合理吗？可以扣我一个月工资吗？
更新时间：2019-10-30 21:21:03人浏览
问题描述：
您好，我是幼师，园长在劳动合同上写，因为岗位特殊性，签订合同不能再中途辞职，必须在合同期满不续签才能辞职。违约的话扣除一个月工资，请问这个合理吗？我合同期还没满，提前30天交辞职信的话，可以扣我一个月工资吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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劳动者没有提前30天辞职的，用人单位是应当支付其工资的，但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
2019-10-30 21:21:03
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已帮助108549人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动合同未到期辞职，劳动者必须事先通知用人单位，以便做好交接工作。只要能够按照法定程序进行辞职的，用人单位是无权扣职工工资的。根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2019-10-30 20:41:00
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