杨超燕
主办律师
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珠海合同纠纷专业律师
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罗某与甲公司劳动合同纠纷
布匹销售，因为是销售人员，甲公司不对其进
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甲方和乙方的争议案件
，A公司的3名员工离职后进入B公司，甲怀
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甲与乙公司与公司有关的纠纷
00万元，实际投入资金300万元。其中，
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甲某、乙某诉丙公司商品房预售合同纠纷之案例分析
购买位于某小区的商品房，总金额47272
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关于甲、乙买卖合同纠纷
多次催告，被告未支付货款。2017年1月
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甲、乙与丙、丁等合伙协议纠纷
年7月28日，石场（甲方）与xx工程有限
黄春娥律师 -
辞职公司不放人要怎么办
也有权离职。如果公司不办理离职手续，导致员工产生损失，员工可以要求公司赔偿。二、合法辞职及解决途径员工在辞职前应完成与工作的交接，确保工作的顺利进行，避免给公司造成损失。如果公司不遵守法律规定，拒绝办理离职手续或拖欠工资等，员工可以采取以下解决途径：2.向当地人力资源和社会保障局投诉或申请仲裁；在辞职过程中，如果发生争议，员工可以依据《劳动争议调解仲裁法》第五条的规定，寻求法律救济。2.如果协商不成，员工可以向调解组织申请调解。4.对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，员工可以向人民法院提起诉讼。
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合同履行过程中的注意事项
法律保护的有效合同，双方有义务严格遵循约
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合同签订时风险防范
对于保证交易安全乃至维系与客户之间的长久
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食堂承包合同（协议）参考范本
、乙双方通过友好协商，本着平等互利的原则
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近期出台的“限贷令”≠情势变更、不可抗力
情况。”由此可见，构成不可抗力的客观情况
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入职未签劳动合同劳动关系会被确认吗？
方权利和义务的协议。根据这个协议，劳动者
李凯律师 
刘咸江律师 
潘永红律师 
侯星律师 
夏天风律师