公司未与劳动者签订合同近一年,能否申请劳动仲裁,双倍工资?

更新时间:2022-05-13 07:30:00人浏览
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公司未与劳动者签订合同近一年,能否申请劳动仲裁,双倍工资
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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可以申请劳动仲裁。原因:劳动法中规定事业单位有为员工缴纳社会保险的义务,否则,员工与公司产生劳动争议时,可以通过劳动仲裁的途径进行解决
2022-05-13 07:06:01
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助60426人 · 响应时间 平均3分钟内
主要看时间的长短,用人单位应当在一个月内与职工签订正式的劳动合同并购买相关保险,没有签订劳动合同的,应按月支付双倍工资
2022-05-13 07:10:03
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助107912人 · 响应时间 平均2分钟内
协商不成可以申请劳动仲裁维权
2022-05-13 07:30:00
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