饭店招童工在试用期辞退犯法吗
更新时间：2024-05-29 13:52:51人浏览
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饭店招童工在试用期辞退犯法吗
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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李易桐律所律师
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您好，根据我国法律规定，童工是指未满16周岁的未成年人。使用童工是违法行为，即使辞退了，也是需要进行罚款的
2024-05-29 13:52:51
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辞退童工需谨慎。应确保有充分证据证明其不符合录用条件或存在严重违规，同时向童工说明理由并依法支付补偿。如无法证明，建议与童工协商解决，避免违法风险。
2024-05-17 16:12:18
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童工试用期辞退需依法处理，通常应证明其不符合录用条件或存在违规行为。选择处理方式时需综合考虑法律规定、实际情况及可能引发的法律后果。
2024-05-17 16:11:38
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饭店招童工在试用期辞退可能违法。根据《中华人民共和国劳动合同法》，除非童工不符合录用条件或有严重违规等情形，用人单位不得随意解除劳动合同。如违法辞退，可能面临法律制裁和赔偿责任。
2024-05-17 16:11:30
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