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公司加班不给加班费怎么办
我们都知道用人单位安排劳动者加班的情况下,应当支付相应报酬或者给劳动者相应的补休。加班公司不给加班费怎么办?下面由法律快车的小编为您介绍相关内容,希望对您有所帮
劳动法
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单位违法法律规定超时间加班,劳动者可以选择不加班,加班是采取自愿的,劳动者不加班,用人单位是不能克扣其工资的。《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产
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加班到23点,如何计算加班费
根据规定,平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国定假日是300%。但这只是国家规定的比例,加班费发放额的关键是工资基数。法律快车小编将在下文
劳动法
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你好,可以协商解决
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劳动法规定加班不给钱可以调休吗
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工时休假
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员工没有按照具体的要求走请假的流程,而一直不上班,属于旷工的行为,违反用人单位的规章制度的,用人单位是可以解除劳动合同。
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加班费的计算方式如下:1、节假日加班费:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。2、标准工时制度的加班费:安排劳动者延长时间的,支付不
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员工追讨加班费,为尽快拿到属于自己的工资,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。
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如果一直不安排你加班,你可以向上级领导反映
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对未签劳动合同的情况,劳动者可要求单位立即签订,若单位拒绝,可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择处理方式时,应考虑自身权益保护及实际情况,选择最有利于自己的方式。
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有异议的可申请复议或提起行政诉讼
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与学校、教育管理部门沟通处理
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您好,建议协商处理
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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要看劳动能力等级鉴定情况
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暑假工老板不让辞职可以到当地人社局投诉或申请仲裁,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,可以在30天届满后,直接离职,没有提前30天提出离职
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你好,这种情况协商不成起诉追究。具体可电话咨询。
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商业保险一般不影响你的身份认定
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