你好我在餐饮店上班想离职但老板说要招到人才能让我走而且要招到人才能发我的工资现在怎么办？
更新时间：2024-05-08 09:42:19人浏览
问题描述：
你好我在餐饮店上班想离职但老板说要招到人才能让我走而且要招到人才能发我的工资现在怎么办？
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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严卫其律师
盟
服务地区-福建厦门·电话-159-6020-8113
劳动关系，试用期提前三日通知用人单位，转正以后提前三十日书面通知用人单位解除劳动合同，拖欠工资不付可以申请劳动仲裁。
2024-05-08 09:37:05
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您好，餐饮店老板的要求是不合法的。根据《劳动合同法》规定，员工有权依法提前通知解除劳动合同，且工资应当按时支付，不得拖欠。如果老板坚持要招到人才能让您离职并发放工资，您可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。请注意保留相关证据，如劳动合同、工资条等，以便维权时使用。
2024-05-08 00:04:36
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针对您的情况，常见的处理方式有两种：一是与老板协商解决，尽量达成双方都能接受的离职和工资支付方案；二是通过法律途径维权，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。在选择处理方式时，您可以先尝试与老板沟通，看能否达成一致。如果无法协商，或者老板的态度非常强硬，那么您可以选择通过法律途径来维护自己的权益。
2024-05-08 00:04:31
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平台法律顾问团队
官方
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您好，针对您的问题，具体操作如下：首先，您可以与老板沟通，明确表达您的离职意愿和期望的离职时间，同时要求老板按时支付您的工资。如果老板不同意，您可以向当地劳动监察部门投诉，提供相关证据，如劳动合同、工资条等。劳动监察部门会对此进行调查，并协调解决。如果问题仍未得到解决，您可以申请劳动仲裁，通过仲裁程序来维护自己的权益。在仲裁过程中，您需要提供相关证据来证明自己的诉求是合理的。如果仲裁结果仍不满意，您还可以通过诉讼程序来进一步维权。
2024-05-08 00:04:18
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