后面离职了,(提前和老板说离职)后面老板不给我朋友发工资了,导致我朋友没有然后证据

更新时间:2024-03-16 17:02:31人浏览
问题描述:
您好 ,我朋友在跳舞的地方上班,然后做了两个月左右,后面离职了,也明确和老板说给老板一个月时间,找到别的新人就离职,(提前和老板说离职)后面老板不给我朋友发工资了,合同也被老板全部拿走了。导致我朋友没有然后证据
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
吴积仁律师 咨询我
服务地区-福建南平·电话-138-5939-7192
你好,合同虽然没有,如果有证据证明你朋友有在那里上班,还是可以要求付工资
2024-03-16 08:41:02
陈奇斌律师 咨询我
服务地区-福建厦门·电话-137-2089-0151
可以申请劳动仲裁要求支付薪酬
2024-03-16 17:02:31
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助73243人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
2024-03-15 23:17:04
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助104840人 · 响应时间 平均4分钟内
法律分析:用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。如果与单位或老板发生了劳动争议,首先应与单位或老板进行协商,找出解决争议的方法。
协商虽然不是法定程序,但却是解决一般争议最常用的方法,若经过调解双方达不成协议,当事人一方或双方可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
2024-03-15 23:17:01
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
单位支付的工资比当地最低工资标准低怎么办
单位支付的工资比当地最低工资标准低怎么办
单位支付的工资比当地最低工资标准低用人单位应当支付其差额部分,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
劳动法
人浏览
你好没有签合同是违法的现在工作多久呢
全部25个答案 >
人咨询过 去咨询
单位支付的工资比当地最低工资标准低怎么办
单位支付的工资比当地最低工资标准低怎么办
如果用人单位支付的工资比当地最低工资标准低,劳动行政部门可要求公司补偿差额部分;逾期不支付的,可由责令用人单位按应付金额
劳动法
人浏览
老板不给工资到劳动局如何投诉
老板不给工资到劳动局如何投诉
老板不给工资到可以拨打12333电话投诉,也可以到劳动局监察大队投诉。若是投诉之后,用人单位仍不支付工资的,可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,
劳动法
人浏览
没有签订劳动合同公司辞退员工有什么补偿,可以申请劳动仲裁吗
没有签订劳动合同公司辞退员工有什么补偿,可以申请劳动仲裁吗
没有签订劳动合同公司辞退员工要给予劳动者一定的补偿金。工作每满一年的可以要求公司支付一个月的工资,6个月以上不满一年的按照一年来计算,没有满6个月的可以要求公司
辞职
人浏览
老板不给工资到劳动局如何投诉
老板不给工资到劳动局如何投诉
老板不给工资到可以拨打12333电话投诉,也可以到劳动局监察大队投诉。若是投诉之后,用人单位仍不支付工资的,可以到劳动争
劳动法
人浏览
员工没有提出辞职就走人的,用人单位不可以不发工资。在解除或终止劳动合同时,单位需要一次性为员工结清工资,工资的数额按双方约定的报酬标准和员工实际付出劳动的天数来
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果没签合同辞职不给工资,劳动者可以去当地的劳动保障行政部门进行举报,由该部门责令在一定期限内支付劳动报酬。若用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资,可以申请劳动仲裁。你可以要求继续补足差额
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:遇上老赖老板不发工资的话,劳动者可以到当地劳动监察有关部门申请劳动仲裁举报用人单位,,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。劳动者还可以向人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
自己突然辞职,老板不发工资,劳动者可以向公司索要工资;如果公司拒绝支付工资的,劳动者可以向当地的劳动行政部门举报、投诉;或者通过申请调解;申请仲裁等方式来索要工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
辞职后公司不给发工资,拖欠工资的,劳动者可以去当地的劳动监察大队投诉;或者向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁,要求企业支付员工工资等。法律依据:《工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
处理欠薪问题,常见方式有:协商、投诉、仲裁、诉讼。选择时,可考虑先与老板沟通,若无果,则向劳动监察部门投诉。若仍无法解决,可申请劳动仲裁,最后可通过法院诉讼解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
误工费计算常考虑误工时间和收入状况。固定收入者按实际减少计算;无固定收入者参考近三年平均收入。若无法证明,则按法院地相近行业平均工资算。选择计算方式时,应确保合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
如果企业未按时支付工资,员工首先可以与企业协商解决,了解具体的原因和解决方案。如果协商无果,员工可以向劳动监察部门投诉,或者通过法律途径解决,比如提起劳动仲裁或
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
你好,合同虽然没有,如果有证据证明你朋友有在那里上班,还是可以要求付工资
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
司机开设赌场罪具体情况,
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
1 与对方沟通 2 整理证据 3 起诉对方
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
1 与对方沟通 2 整理证据 3 起诉对方
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询