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员工损毁公司名誉如何解聘
公司是一个民事主体，也享有相对应的一个名誉权，名誉权是不容被侵犯的，如果发现名誉权受到侵犯，可以通过法律途径来进行名誉的维权，那么员工损毁公司名誉如何解聘？下面
名誉权和荣誉权
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单位无故辞退员工，属于《劳动合同法》规定中的违法解除劳动合同的，劳动者可以主张违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。
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单位可以辞退工伤职工吗
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女职工哺乳期被辞退如何维权
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如若用人单位是根据《劳动合同法实施条例》第19条规定的情形，与劳动者解除劳务关系的，并符合《劳动合同法》第46条规定，这种时候，理应赔付每年度一个月的个人工资；
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用人单位无故辞退员工补偿标准
辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同，可分为违纪辞退和正常辞退。违纪辞退是指用人单位对严重
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你好，建议直接到劳动监察大队投诉处理，或者申请仲裁
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被公司辞退的经济补偿金按照《劳动合同法》第四十七条的相关规定，经济补偿金的赔付标准的计算是工作年限乘月工资，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的
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如果是违法辞退，员工可要求公司支付赔偿金。
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你好，根据工作的年限支付经济补偿。
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员工被无故辞退的，可以先与公司协商赔偿，如协商不成，就去劳动局申请劳动仲裁投诉。
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如果与公司签订的劳动合同未到期限，被公司无理由辞退的，是可以向其请求赔偿的。《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本
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根据我国相关法律的规定，搬运工和搬家方是承揽关系。搬运工负有完成工作并支付工作成果的义务，搬家方有支付报酬的义务；搬运工应当在合理期限内履行义务，逾期不履行的，
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法律分析：医疗保险可以报销部分药物的钱。发生交通事故后，一般是按机动车交通事故处理，找肇事者赔偿，很难在医保中报销，但有三种情况可以找医保报销部分医疗费1、在交
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在确定人事纠纷是否属于仲裁受案范围时，您可以参考《劳动争议调解仲裁法》第二条的规定。该法明确了劳动争议的具体范围，包括劳动合同、工作时间、休息休假、社会保险、福
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社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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你好，单位不得以任务理由克扣工资
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一、生三胎补贴在哪里领1、生三胎补贴一般是去当地的社保部门领取的。不过领取补助的前提是要满足一定的条件，必须要提供相关的信息。对部分三个孩子的家庭，国家也出台了
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二次报销金额需视医保政策和个人情况而定。通常，二次报销能覆盖部分自费费用，但具体金额需根据医保规定和已报销额度计算。若自费比例过高或存在特殊情况，建议及时咨询医
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您好，关于您的支付宝参保显示问题，需要更多信息判断账户类型。一般账户是长期缴费的，而临时账户与特定情况相关。若存在疑问，建议联系社保局核实，避免影响您的社保权益
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