原在未通知的情况下降低工资我怎样主张我的权利没有签劳动合同在厂工作5年
更新时间:2022-05-08 17:03:17人浏览
问题描述:
我怎么能在没有通知的情况下要求减薪呢?我没有签订劳动合同,在工厂工作了5年
3位律师解答
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公司没有和劳动者签订劳动合同的,劳动者可以提出要求,要求单位签订劳动合同。若单位不签订的,可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。
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可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资(最多11个月)及拖欠的工资、押金、经济补偿金、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年。
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未签书面劳动合同的双倍工资已经过一年时效了,不能在主张,可以要辞职每满一年一个月的经济补偿
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你好,可以要求支付经济补偿金的哦。
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你好,可以协商解决
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