我因为洗手超标被公司开除,我能得到赔偿吗?而且我是无固定期限劳动合同
更新时间:2022-05-06 17:20:24人浏览
问题描述:
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
终止无固定合同的赔偿吗
如果公司是没有合法的理由终止无固定合同的是需要进行赔偿的,公司使用变相手段逼迫辞职的,也是可以申请赔偿的。那么,终止无固定合同赔偿吗?无固定合同和固定合同有什么
合同的权利义务终止
人浏览
劳务派遣工被用人单位解除劳动关系(开除、解雇、炒鱿鱼),是否应该支付补偿或赔偿,大体分以下四种情况:1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
无固定期限劳动合同被裁员如何赔偿
为了能更好地维护自己的合法权益,劳动者了解一些关于劳动合同法的法律知识是十分有必要的,那什么是无固定期限劳动合同?订立无固定期限劳动合同的情形有哪些?无固定期限
劳动合同
人浏览
劳务派遣员工:主要是你和劳务派遣公司签订劳动合同,是劳动关系。由劳务派遣公司将你派遣到相关单位。对于劳务派遣公司你是输出人员,对于输入单位你是输入人员。你的社会
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、代通金要求合理;2、非法解除合同的双倍赔偿金也合理;单位应按照你的工作年限支付你双倍的经济补偿作为赔偿金。3、补缴社保要求合理;但“赔偿我这段时间空窗期的赔
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位违法解除可以要求赔偿的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要求单位 按工龄 支付经补
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
满一年补偿一个月工资
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,如果单位是根据制度及考核结果合法解除合同,是没有赔偿金的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工龄15年退休金的多少,视缴费基数而定,具体内容如下:1、按月领取:基础养老金等于全省上年度在岗职工月平均工资乘加本人指数化月平均缴费工资除二乘缴费年限含视同缴
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以申请劳动仲裁主张权利
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
银行卡被法院冻结后,如果办理新卡仍有可能会再被冻结的。法院冻结银行卡,是根据当事人的申请而采取的财产保全措施,其目的是为了防止被告转移资产,逃避债务,或是在执行
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期被辞退未签合同,常见的处理方式有协商、调解、仲裁和诉讼。您应根据实际情况选择合适的方式,如协商无果,可依次尝试调解、仲裁,最后通过诉讼解决争议。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
工伤认定缺乏工作证明时,可提供其他劳动关系证明材料。选择最具证明力的材料,如工资单、社保记录等,确保材料真实有效,以顺利申请工伤认定,保障自身权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
搬迁和离职没有具体关联
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 这种是可以申请误工费的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以具体说一下情况z
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询