公司调整工资结构，减薪
更新时间：2024-05-27 11:10:35人浏览
问题描述：
公司调整工资结构，减薪
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助56659人 · 响应时间 平均4分钟内
除了向劳动局提起申诉，您还可以选择以下途径维权：1. 如果劳动合同中有约定仲裁条款，可以通过劳动仲裁解决纠纷。2. 若劳动仲裁无法解决问题，可以进一步向人民法院提起诉讼，要求公司支付应得的经济补偿。3. 寻求工会或法律援助机构的帮助，他们可以提供法律咨询和协助您进行维权。
2024-05-26 09:44:20
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助136917人 · 响应时间 平均2分钟内
如果您认为公司调整工资结构导致薪资降低违反了《中华人民共和国劳动合同法》第46条和第38条的相关规定，即属于用人单位未及时足额支付劳动报酬的情况，您有权解除劳动合同并要求经济补偿。首先，您可以尝试与公司进行协商，了解薪资结构调整的具体原因和依据。如果协商无果，您可以收集相关证据，如工资单、劳动合同等，向劳动局提起申诉，维护自己的合法权益。
2024-05-26 09:44:17
咨询我
已帮助120238人 · 响应时间 平均4分钟内
公司调整工资结构导致您薪资降低，是否可以直接要求经济补偿，需要具体分析。首先，要判断薪资降低是否属于《劳动合同法》规定的未及时足额支付劳动报酬的情形。如果是，您有权解除劳动合同并要求经济补偿。但在此之前，建议先与公司协商，了解原因并尝试解决。若协商无果，再考虑向劳动局提起申诉或通过其他途径维权。
2024-05-26 09:43:44
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
调岗变相降工资的维权方法如下：1、劳动者自行与用人单位协商解决：劳动者有权利要求用人单位恢复其原岗位工作；如果因为用人单位的违法调岗降薪行为给劳动者造成损失的，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位任意降低工资，劳动者可以到劳动行政部门投诉，或者到仲裁委员会申请仲裁。《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工调岗降薪的法律规定
在工作中被调岗降薪是很常见的，但是用人单位也不能随意对劳动者进行调岗降薪。那么，员工调岗降薪的法律规定有哪些？下面法律快车小编为您解答。劳动合同法对于调岗并没有
劳动法
人浏览
如何变相，请具体化说明。现实中，公司因经营方面等原因而调整员工薪资是较为普遍的做法，只要降薪没有违反劳动合同已约定的薪资条款，且降薪后员工收入不低于当地最低工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司变相降薪的可以申请劳动仲裁，具体降薪多久了
全部16个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动法》降薪的规定为：“用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。”用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位降职降薪，则违法劳动合同法规定的变更劳动合同需要经过双方协商一致的规定，可以申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
一、公司随意调动工作岗位可以要求赔偿吗1、公司随意调动工作岗位可以要求赔偿。除非劳动合同书中明确约定用人单位可以随意调动工作岗位的，其他情况调动岗位必须符合法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
基本工资计算：日工资=月工资收入÷月计薪天数；小时工资=月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。具体工资分配方式和工资水平由用人单位在不违法的情况下自主决定。工资应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以要求立即结清工资，根据你们约定的工资计算。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
法律分析：用人单位的行为是违法的，用人单位无故拖欠劳动者工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。1、协商解决。2、到劳动行政部门举报(通
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
你好，可以说下具体情况5！
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你们合伙时怎样约定的分配款项
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以通过协商或诉讼解决。F
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，请问你们单位是临沂的吗？
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
