公司为通知员工，变相降薪
更新时间：2023-11-15 12:23:19人浏览
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公司为通知员工，变相降薪
16位律师解答
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巫轩律师
盟
服务地区-广东广州·电话-132-2948-9197
你好，未通知员工直接降薪是非法的,属于违法降薪,你可以主张补足拖欠工资的,并可以辞职要求补偿金。
2023-11-14 15:13:26
服务地区-广东深圳
如果公司未通知员工，未经员工同意，便擅自变相降薪，这是违反劳动法规定的。员工可以采取以下措施来维护自己的权益：
与公司协商：首先，员工可以与公司相关负责人进行沟通，询问降薪的原因，并要求公司给予合理的解释和补偿。如果公司能够及时通知员工并得到员工的同意，这样的协商可能会避免一些法律问题。
集体维权：如果公司未通知员工便擅自降薪，员工可以联合起来，向公司提出抗议或向相关部门投诉。员工可以集体行动，通过向工会、人力资源和社会保障部门等组织反映情况，来维护自己的权益。
法律维权：如果公司未经员工同意便擅自降薪，员工可以咨询专业律师的意见，了解自己的权利和维权途径。如果员工认为公司的行为已经违反了劳动法规定，可以通过法律途径维护自己的权益
2023-11-13 14:52:28
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