如果我在隔年的1月25号后提出离职,是否能要求休我应休的年假,是否能要求按工资的3倍结算薪资。
更新时间:2022-05-04 10:52:06人浏览
问题描述:
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助100357人 · 响应时间 平均1分钟内
企业复工之后,如安排员工在家工作,由于劳资双方建立了劳动关系,劳动者对用人单位存在人格从属性、人身依附性,劳动者应服从用工管理。同时,企业不需要发放双倍工资,但企业需要支付正常工资
2022-05-04 10:38:04
咨询我
已帮助118798人 · 响应时间 平均5分钟内
正常离职有工资,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。正常离职的工资按照剔除国家规定的节假日后,用月工资出勤天数,再按照实际出勤天数计算。其月实际工资=月工资÷
21.75×实际出勤天数, 《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
21.75×实际出勤天数, 《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2022-05-04 10:52:06
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期是否能要求加四金?
问题:试用期是否能要求加四金?本人1月进入公司工作,7月正是毕业,在7~10月期间公司称为试用期,但当时只有学校的三方协议(协议中为加四金),在11月才正式合同
试用期
人浏览
可以投诉或者仲裁处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工未休年休假可折算3倍日工资
员工未休年休假可折算3倍日工资国家人力资源和社会保障部公布《企业职工带薪年休假实施办法》,作为早先公布的《职工带薪年休假条例》配套条例,该实施办法于2008年9
工时休假
人浏览
年休假未休辞职后能否追要假期工资?
【案例】2008年1月1日,陈某入职广州市某食品加工企业担任经理,签订了一份劳动合同,约定工资为8000元/月。工作两年后,陈某发现,公司的发展前景不明朗,遂于
劳动法动态
人浏览
辞职需要提前一个月报告。双倍工资有一部分。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
建议和单位协商确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职后拖欠工资的,可以先向当地的劳动监察大队投诉,投诉未果的话,可以搜集证据申请仲裁主张拖欠的工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不太合理的这种说法是不合理的,
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
3倍工资等于基本工资除以实际工作天数,然后再乘百分之三百。有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:安排劳动者延长工作
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议委托律师处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您可以跟公司协调处理的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
非工伤骨折,社保不可申请伤残补贴。依据《中华人民共和国社会保险法》规定,上述补贴仅限于工伤情况。非工伤需通过医疗保险等其他途径解决,不及时处理可能需自行承担更多
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板拖欠工资,先找老板协商解决,如果协商不成,可以向当地劳动局投诉。也可以申请劳动仲裁,不服仲裁裁决,可以向人民法院起诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向用人单位所在地的劳动局投诉。或者向用人单位所在地的劳动仲裁委员会投诉。《工资支付暂行规定》第十九条:劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好,养老金需要自己去缴纳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:用人单位无故克扣劳动者工资,劳动者可以到劳动监察部门投诉,要求用人单位支付工资和经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好!找当地教育部门反映。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工被无故辞退的处理办法是:劳动者可以要求用人单位继续履行劳动合同;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当按经济补偿标准的二倍
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询