我2019年9月2日入职,到今年9月2日司龄满1年,按照公司规定司龄满1年有5天年假,且公司规定若离职前没休完年假,休完后再离职。我9月底离职,离职前想休完年假5天,昨天请假时人力告知我我只有1.5天

更新时间:2021-04-02 17:23:46人浏览
问题描述:
我2019年9月2日入职,到今年9月2日司龄满1年,按照公司规定司龄满1年有5天年假,且公司规定若离职前没休完年假,休完后再离职。我9月底离职,离职前想休完年假5天,昨天请假时人力告知我我只有1.5天年假休,不愿意给我休5天,也不愿意把剩下的天数3倍工资发给我。我2019年9月2日入职,到今年9月2日司龄满1年,按照公司规定司龄满1年有5天年假,且公司规定若离职前没休完年假,休完后再离职。我9月底离职,离职前想休完年假5天,昨天请假时人力告知我我只有1.5天
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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离职后拖欠工资的,可以先向当地的劳动监察大队投诉,投诉未果的话,可以搜集证据申请仲裁主张拖欠的工资。
2021-04-02 17:11:44
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辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
2021-04-02 17:18:58
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你好,建议双方协商,如果辞职,应当支付你工资,可以举证证明存在劳动关系,具体可以找个律师详谈。
2021-04-02 17:23:46
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