你好就是我在酒店上班已经提前一个月递交了辞职报告可是到日期了经理不让走怎么办
更新时间:2022-05-01 07:39:06人浏览
问题描述:
你好,我在酒店工作。我提前一个月提交了辞职报告,但如果经理不放我走怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助193267人 · 响应时间 平均5分钟内
只要劳动者提前一个月以书面的形式通知老板,要辞职的,无论老板是否批准,劳动者都可以离职。根据法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
2022-05-01 07:23:52
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助57100人 · 响应时间 平均5分钟内
按照劳动法规定,已转正员工只要提前一个月提出书面的辞职申请,不论公司是否批准辞职,到期后员工均可离开该公司。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
2022-05-01 07:29:19
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助158112人 · 响应时间 平均2分钟内
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
2022-05-01 07:39:06
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
提前退租违约金怎么付
在履行租赁合同期间,房屋承租人在租赁期限届满之前就提出要解除租赁合同,这样会导致出租人的权益受到侵害。那么,提前退租违约金怎么付?为了帮助大家更好的了解相关法律
合同违约责任
人浏览
劳动者辞职,只需提前30天通知用人单位,无需用人单位批准。但用人单位拒绝支付工资的,劳动者需要通过法律途径解决。你也可以向劳动局反映情况,寻求帮助。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
向当地劳动局申请仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
建议到劳动局投诉!!
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,如果单位违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期只须提前3天申请,正式员工提前30日申请辞职,不存在不能辞职的情况
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,找劳动监察大队解决。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以选择与公司协商休产假或提起劳动仲裁。先尝试与公司沟通,表达你的合法权益;如公司不配合,再准备证据提起劳动仲裁,维护自己的权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:没有所谓统一实习之说,按照规定,学生在社会实践的过程中,有平等自愿,自由选择的方式,也可以按照学校规定统一进行实习,但并不是说,一定要按照学校的规定来
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
应纳税所得额计算复杂,需分情况处理。企业所得税需年度收入减各项扣除,个人所得税则根据所得类型合并或分项计算。具体操作需依据税法规定,确保准确无误。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职前休年假是常见处理方式。选择时需考虑工作交接情况、公司规定及与领导沟通结果。确保休假不影响工作进度和团队运作,同时保障自身权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
属于劳务者受害。区分雇工,工人之间的责任划分。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资,可以向劳动监察部门反映。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
从用工之日起就有用工关系。可以主张要回。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:十级伤残鉴定有以下标准:器官部分缺损,形态异常,无功能障碍,无医疗依赖或者存在一般医疗依赖,无护理依赖。a.日常活动能力部分受限。b.工作和学习能力有
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询