导读：
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辞职信最简单的写法如下：
第一、标题：居中写辞职信
第二、先写称呼。同其他类书信一样，称呼是不可缺少的。如敬爱的领导、经理等。
第三、再写正文。
1、先怀念一下进公司时的场景，对你的上司表示感谢，感谢他对你的赏识，接着表示一下自己的幸运。
2、梳理一下自己在公司中所充当的角色，在这个角色中自己获得到的某些进步。再感谢一下公司给予你一个发展的平台。
3、对公司的印象给予反馈。先说优点，再对指出缺点、不足之处。可以给出意见什么的也可以。但是也可以给自己的上司给予评价。
4、说明一下自身现在的情况，当然可以杜撰一些理由，对不能继续为公司服务而感到遗憾之类的言语。
最后、结尾。对公司表示未来发展的祝福。期待以后还有合作的机会等。
员工提出离职申请是很正常的一件事情，可能会出现各种各样的原因导致我们不得不离开去换一份新的工作，通常情况下员工就需要向公共单位提交辞职申请。那么员工辞职申请书怎么写？以下将由法律快车小编为您进行详细解答，希望对您有所帮助。
一、员工辞职申请书怎么写xx总：
您好！
从去年年X月至今，进入公司工作一年的时间里，得到了公司各位领导与同事的多方帮助，在此我深表感谢之意。
过去的一年时间里，我在公司里工作的很开心，感觉公司的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，对于公司的照顾表示真心的感谢！
由于我个人感觉，在过去的一段时间里的表现不能让自己感到满意，也没能给公司做出过什么贡献，不能适应公司未来的发展需要。所以，经过慎重考虑，为了自己和公司的未来发展，现向公司提出辞职，望公司领导给予批准。
此致
敬礼
申请人：xxx
时间：
二、离职手续如何办理1、正规企业办...
辞职信怎么写简单明了，最重要的是开头称呼，开头称呼一定要到位。
开头第一段最好不要直接说我要辞职什么的，先对公司的环境和员工什么的进行肯定。虽然是要辞职，但对公司的肯定是不能少的，毕竟谁听到夸奖和肯定的话都会感到开心的。
夸奖的话说完了，就该入正题，辞职的理由必然是充分的，是不可置疑的。夸完公司之后说你要辞职，让人觉得你其实是热爱公司的，在情感上偏重于你，对于你的辞职申请也会更加慎重考虑。而且就算你离职之后，因为一封很好地辞职信，之后你所辞职的公司很有可能成为你人际关系中的一种资源。
写完辞职理由之后，写上对公司的祝福。
最后，在右下角写上申请人、日期，并留出空间给经理签字。
法律依据：
《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
现在有很多的公司在接收一些新入职的员工是都会有一个月到两个月的试用期，试用期过了之后再选择是否留下作为正式的员工。其实试用期对于很多的人来说也能够比较好的认清自己是不是真的热爱这个行业。那么试用期辞职申请书模板是怎么样的呢？接下来就有法律快车的小编为大家来解答一下关于试用期辞职申请书及其相关问题。
一、试用期辞职申请书模板尊敬的xx:
您好！
首先感谢您对我的信任和支持，让我加入xxx这个团队。进公司工作一个月了，从内心感觉，我完全不适合和胜任现在的工作，我辜负了您的希望，做了逃兵，在此说声：对不起。不管怎样，我还是想早点离开，对您对公司都是最好的选择。
我刚上班的第一天晚上，是星期一的周会，从会上我就感觉到我的压力是挺大的。往后的几天，我每天都在仔细考虑问题，说句实在的，晚上睡觉都没有以前那么安稳。首先工作方面，我不但必须得从头开始，而且还要收拾以前的烂摊子，也就是补账，...
《中华人民共和国劳动合同法》第十九条
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
一封简单明了的辞职书非常重要，让你的领导能一目了然，那么辞职书怎么写简单明了呢？法律快车小编为你提供一篇范文，希望对你有所帮助。
尊敬的领导您好：
我进**已经有几个月了，由于我个人的原因。经过深思熟虑地考虑，我决定辞去我目前在公司所担任的职位。
我非常重视在**公司内这段经历，也很荣幸成为**的一员，特别是**的处事风范及素质使我倍感钦佩。在**这几个月所学到的知识也是我一生宝贵的财富。也祝所有**成员在工作和活动中取得更大的成绩及收益！
望领导批准我的辞职申请，并请协助办理相关离职手续（本人在2**年*月*日离职）在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。
愿祝**生意兴隆！
敬请领导同意并批复！
此致
敬礼
申请人：xxx
日期
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