第四天办了离职手续,公司按自动离职处理,合理吗?违反劳动法吗?能不能申请经济补偿,补偿多少?

更新时间:2022-04-29 01:47:52人浏览
问题描述:
你好,今年9月我有三天没上班。第四天,我办理了辞职手续公司将其视为自动辞职,不支付我的工资。这合理吗?违反劳动法?现在已经两个月了。你能申请经济补偿吗?多少钱?非常感谢。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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已帮助101634人 · 响应时间 平均4分钟内
员工因个人原因辞职的,当然拿不到经济补偿金。并且,以个人理由辞职的,员工还需提前三十日以书面形式通知公司才行,否则,未经公司同意不辞而别或达不到法定通知期离职的,都属违法解除劳动合同行为,不仅拿不到经济补偿金,可能还要赔偿公司的经济损失
2022-04-29 01:33:02
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主动辞职一般不能要求单位支付经济补偿金,经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助
2022-04-29 01:36:34
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已帮助82853人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动者主动辞职,一般不能得到经济补偿金,但是如果用人单位存在法定过错,即《劳动合同法》第三十八条之情形,劳动者可以书面告知立即解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿金
2022-04-29 01:47:52
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