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劳动者被辞退不一定有经济补偿金,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,无需支付经济补偿金:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
2021-05-19 20:56:12
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您好:要根据具体的情况而定,如果对单位造成的严重的损失,是不能要求经济补偿金的
2021-05-19 20:59:27
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出现下列情况的单位可以不补偿1在试用期间被证明不符合录用条件的。2严重违反用人单位的规章制度的。3严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的。4劳动者同时与其
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没有经济补偿
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您好,如果是员工自行解除合同,单位是无须支付补偿金的;但如果是单位主动解除的话,需要向劳动者支付补偿金。
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协商解决,协商不成的话可以跟着车主要求退还
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可以起诉,按照合同内容约定及有关证据来处理
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协商不成的话可以去法院起诉解决
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