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合同有约定终止情形的，则按照约定处理，如果没有约定的，则按照法定的终止情形处理，根据《合同法》第九十一条规定，有下列情形之一的，合同的权利义务终止：
（一）债务已经按照约定履行；
（二）合同解除；
（三）债务相互抵销；
（四）债务人依法将标的物提存等
（一）债务已经按照约定履行；
（二）合同解除；
（三）债务相互抵销；
（四）债务人依法将标的物提存等
2022-04-16 23:29:56
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劳动合同期满，除依法续订劳动合同的和依法应当延期的以外，劳动合同自然终止，合同双方当事人权利义务结束。劳动合同的终止时间，应当以劳动合同期限最后1日的24时为准
2022-04-16 23:38:03
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您好,可以先协商沟通处理，不成，再由第三方(如调解委员会)调解解决。
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看是违法辞退还是协商解除，两者给劳动者的钱是不一祥的，还要考虑劳动者离职前十二个月的工资状况。
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不存在，已经变成无固定期限劳动合同
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按三方协议约定处理
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对公司裁员，员工可要求经济补偿或尝试协商留职。选择哪种方式取决于个人情况，如希望保留工作，可与公司协商；如接受裁员，应确保获得应有补偿。
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你好，现在是什么阶段了？可以委托
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您好，建议向当地的医院咨询
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可以，让劳动监察部门协调一下。
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您好，按照法律规定，单位应当优先安排调休，不能调休的，应当给与3倍工资。
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