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补休代替加班费合法吗？
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这个看你们原来劳动合同的具体约定的。
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用人单位的规章制度没有违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的，违反公司规定扣工资不违法。
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劳动者加班不给加班费的先与公司进行协商，协商不成功的可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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您好，有补偿的，公司的做法是不合理的。请问当时有签劳动合同的，
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尊敬的咨询者，您好，根据你刚刚咨询的问题，公司的做法违反法律，可以到劳动部门投诉。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询
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第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊
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讨薪有以下途径：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。3、有欠条的，
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是的，劳动合同双方各持一份。签署时务必确认合同内容完整、条款清晰，并妥善保管。如合同丢失，及时与用人单位联系补签。若发生争议，可依据合同条款维护自身权益。
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用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位，劳动者是可以拒绝的。
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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可以由法定继承人携带身份证和死亡证明去所在地的公证处公证,公证后携带公证处的证明去银行办理销户取款。
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您好，这个你可以找劳动局仲裁
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你好，具体是什么情况呢
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