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公司从双休变成单休是不违反劳动法的，但是劳动法规定劳动者平均每周工作时间不得超过四十四小时，如果公司从双休变成单休导致工作时间超过四十四小时需要支付加班费，所以不涨工资是违反劳动法的。
2023-04-15 15:09:51
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