在公司上班15年了,8小时双休,底薪5000,双休变单休工资不变。如果公司辞退我有没有什么补偿?

更新时间:2019-12-31 20:16:57人浏览
问题描述:
公司上班15年了,8小时双休,底薪5000,现在双休变单休也是5000。人是叫我签字,双休变单休工资不变。像这种情况,如果公司辞退我有没有什么补偿?
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
方乐律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-199-4768-0670
您好,有补偿的,公司的做法是不合理的。请问当时有签劳动合同的,
2019-12-31 11:17:17
解焕宇律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-136-6186-4703
违法辞退,劳动仲裁双倍赔偿
2019-12-31 12:17:26
解晓晨律师
服务地区-上海上海
每年补偿金相当于你的标准工资一个月,一共赔偿你十五个月工资。
2019-12-31 20:16:57
赖厚平律师
服务地区-上海上海
你好,合同上是否有约定工作时间,如果有的话属于变更劳动合同,可以不同意。要看公司最后以什么理由开除你。
2019-12-31 13:13:37
杨锐洲律师
服务地区-上海上海
公司非法解雇,可要求赔偿
2019-12-31 11:33:53
韦云律师
服务地区-上海上海
双休变单休工资不变,如果你拒签,有权要求经济补偿金。
2019-12-31 11:29:08
漆海峰律师
服务地区-上海上海
在公司上班15年了,8小时双休
2019-12-31 11:26:22
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