公司规定夫妻不能在同一个部门,要求一个人调动岗位,同时调整岗位工资低,这符合劳动法吗?我们有权拒绝

更新时间:2024-05-16 18:28:05人浏览
问题描述:
你好,公司规定夫妻不能在同一个部门,我丈夫和我都是客户服务人员,要求一个人调动岗位,同时调整岗位工资低,这符合劳动法吗?我们有权拒绝,谢谢
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助65738人 · 响应时间 平均5分钟内
法律分析:如果公司单方面调整工作岗位或者降低薪水,有权拒绝,用人单位擅自不合理调整劳动者工作岗位,劳动者有权拒绝,如劳动者以此为由解除劳动合同,有权主张解除补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。
2024-05-16 18:27:47
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助134771人 · 响应时间 平均5分钟内
调整岗位的合理性需要用人单位举证;反之,用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位,劳动者是可以拒绝的。
2024-05-16 18:03:03
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助142184人 · 响应时间 平均5分钟内
用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位,劳动者是可以拒绝的。
2024-05-16 18:28:05
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
把员工调岗违法吗
把员工调岗违法吗
我们都知道公司的发展是有策略的,人员的调配也是要合理安排的,才能人尽其才,员工在合适的岗位才能发挥最大的效力,但是也有的员工不想被公司调岗,接下来,关于把员工调
劳动争议处理
人浏览
公司单方调岗降薪是属于违法的。劳动者被公司单方调岗降薪的,首先可以与用人单位协商,协商不成的,可以向当地劳动监察大队进行投诉或者申请劳动仲裁,对裁决结果不服的,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工岗位被调整时能否调薪
员工岗位被调整时能否调薪
员工的工作岗位被调整时,可以依法进行调薪。至于是提高薪资待遇还是降低薪资待遇,需要用人单位根据调整的工作岗位以及与员工进
劳动法
人浏览
调整工作岗位,员工有权利拒绝吗?
调整工作岗位,员工有权利拒绝吗?
有网友提出一个比较有争议的问题就是到公司工作了好几年,领导突然之间没有任何充分的理由强行让员工把手头工作交出,逼着员工写辞职报告走人。员工很为难,不想辞去这份工
劳动合同履行与变更
人浏览
员工不同意调岗
员工不同意调岗
员工不同意调岗《劳动法》第26条规定“劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的”,用人单位可以提前30日通知解除劳动合同。又根据《劳动法》
员工管理
人浏览
您好!你不合法,您可以委托我们律师介入维权。n
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
员工调岗不同意怎么办
员工调岗不同意怎么办
员工对于用人单位调岗的行为不同意,员工可以向公司上级管理人员反映;仍然被调岗,可以到人社局举报,或者到劳动仲裁委员会申请
劳动法
人浏览
劳动者调岗如何维权
劳动者调岗如何维权
很多的企业会进行相关的岗位的变换,但是劳动者并不知道,只是单位单方面的变动,那劳动者调岗如何维权呢?下面法律快车小编为你解答疑惑,希望对您有所帮助。《劳动合同法
劳动法
人浏览
以下情况下公司进行调岗调薪是合法的:1、用人单位有调整工作岗位的合法基础;2、向劳动者进行了权利义务的告知;3、双方有过变更工作岗位的合意。法律依据:《劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,合同是有效的,但是并不意味着公司可以随意调岗或者降薪
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以拒绝调岗降职降薪。调岗应双方协商一致以书面形式作出,如有争议可向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
安排员工到重点疫情地区工作,员工能拒绝,但医师、特殊工作人员除外。劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,不能视为违反劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如
民事案由
人浏览
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载