我应聘去了一家公司，周一上班，但是公司说试用期不签合同，过了试用期才签合同，我还要不要去呢？
更新时间：2022-04-11 22:54:00人浏览
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你好，只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
2022-04-11 22:54:00
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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没签订劳动合同被辞退，可以要求用人单位支付自用工之日起满一个月的后未签合同工作的双倍工资差额，以及解除劳动合同的经济补偿。用人单位拒不支付的可以申请劳动仲裁。法
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