请问劳动法没有签劳动合同，故意辞退员工，工作7天，工资l该怎么计算。
更新时间：2022-04-07 14:10:54人浏览
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劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下的话，用人单位要依法应支付的最低劳动报酬。
2022-04-07 14:10:54
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