工作不到8天，无故辞退，没有签劳动合同。之前说补偿交通费，底薪一万，请问我现在该怎么处理？
更新时间：2019-04-11 09:23:47人浏览
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工作不到8天，无故辞退，没有签劳动合同。之前说补偿交通费，现在把我微信都删除了，底薪一万，两个月转正后一万二，请问我现在该怎么处理？
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宋超律师
盟
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未签劳动合同需赔双倍工资：
根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请劳动仲裁。
2019-04-11 09:21:56
服务地区-北京北京
根据《劳动法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此用人单位在此时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请。
2019-04-11 09:23:47
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你好，可以申请的。
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法院会调解借款纠纷。法院应根据当事人自愿的原则，在事实清楚的基础上进行调解。如果能调解的，可以由法院主持达成调解书；如果调解不成的，应当及时作出判决。法律依据：
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你好，可以申请强制执行的
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可以申请强制执行
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你好，这个可以报警处理了
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存在异议，可以提出执行异议
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