试用期一个月,后,被无故解雇,未签订劳动合同,请问我可以要求赔偿吗?应该怎么赔偿的?

更新时间:2019-05-27 14:21:24人浏览
问题描述:
你好,试用期一个月,后,第六天,被无故解雇,未签订劳动合同,请问我可以要求赔偿吗?这种情况,应该怎么赔偿的?
2位律师解答
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违法解除,可以主张双倍赔偿,根据工龄,一年工龄赔偿二个月
2019-05-27 14:21:24
佘小莉律师
服务地区-广东肇庆
您好,用人单位无故辞退劳动者的,可以向劳动局投诉申请劳动仲裁解决处理
2019-05-27 13:45:17
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