辞退员工,工资怎么计算,入职半年左右,没有签劳务合同

更新时间:2020-02-24 20:24:14人浏览
问题描述:
你好,疫情期间,公司经营不善,辞退员工,工资怎么计算,入职半年左右,没有签劳务合同
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王良芹律师 咨询我
服务地区-山东济南·电话-158-5312-0001
提前30日以书面形式通知用人单位即可解除劳动合同关系,如你依法提出离职要求 且又办妥工作交接手续,即可离职。公司以此不发或扣发你工资,均属违法,可向 劳动部门监察投诉
2020-02-24 20:24:14
孙涛律师 咨询我
服务地区-山东济南·电话-137-9313-3906
你好,你可申请劳动仲裁要求支付入职第二个月起至辞退之日止计算双倍工资。
2020-02-24 13:26:21
李玉岗律师 咨询我
服务地区-山东济南·电话-186-1565-2987
没签合同,可以要求双倍工资和经济补偿金
2020-02-24 13:18:21
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