我们公司的规定是如果离职，需提前一个月提出申请，否则当月工资不发，必须离职，公司这个规定是否合法？
更新时间：2022-04-07 01:04:40人浏览
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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是。劳动者通过试用期的，那么必须提前30天申请辞职，按规定办理离职手续，才能终止劳动合同。但有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的等
2022-04-07 00:39:34
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一般情况下，正式员工离职要提前一个月通知用人单位的，但是如果劳动者是因为《劳动合同法》第三十八条规定的情形离职的，是不需要提前通知用人单位的
2022-04-07 00:46:53
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2022-04-07 01:04:40
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