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劳动法规定加班不给钱可以调休吗
在日常工作中，我们比较在意的除了工资的发放就是节假日的安排，很多用人单位都会按照国家规定的节假日给劳动者提供假期，但是有些岗位比较特殊的在节假日不放假，用人单位
工时休假
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你好，根据合同约定处理
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1、企业不让员工续请病假是不符合劳动法的，但是病假期满的例外。2、《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根
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根据公司规章制度处理
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可以呀，除非你们合同明确约定不可以，但目前为止，我还没看到有这样的劳动合同，哪个公司都不会拟订这样的合同让自己难堪
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加班费的计算方式如下：1、节假日加班费：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。2、标准工时制度的加班费：安排劳动者延长时间的，支付不
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加班以自愿为前提，公司不得强迫劳动者加班，更不能认为不加班便是旷工，公司行为不符合劳动法相关规定。
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你好，按照劳动法规定，周末加班给双倍工资。
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如果每周工作时间超过44小时则违反劳动法规定。个人意见，仅供参考，有不明之处请具体联络本人。广东润正律师事务所史雪松律师地址：佛山市禅城区圣堂后街15号之二2楼
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失业保险待遇是指参加失业保险的劳动者因失业而暂时中断生活来源时，由失业保险基金提供的、以现金为基本形式的各种帮助。失业保险待遇主要包括失业救济、失业救助和补充失
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你好，建议申请劳动仲裁
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如果发现用人单位存在其他违法行为，如偷税漏税、安全生产问题等，可以向相关监管部门举报。同时，在处理劳动争议时，可以向劳动仲裁机构或法院提出要求用人单位承担其他违
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协商不成诉讼解决
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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需要根据受害人具体情况计算的
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视同医保缴费年限一般是指在建立基本医保制度前，劳动者经劳动保障行政部门认定职工的连续工龄或者工作年限符合国家规定，并经过认定的，其工作年限记录可依法视同为医保缴
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您好，正在查看您的问题，请稍等！
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你好，需要看劳动合同的约定，如果规定有假期的话那么时应该支付加班费的
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