已经调解就是违规解除劳动合同然后调解书上写了不能追究任何责任还能不能要求补交社保

更新时间:2024-03-30 16:35:04人浏览
问题描述:
已经调解就是违规解除劳动合同然后调解书上写了不能追究任何责任还能不能要求补交社保
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助152186人 · 响应时间 平均4分钟内
可以申请劳动仲裁
2024-03-30 16:35:04
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助63790人 · 响应时间 平均5分钟内
您好,建议申请劳动仲裁
2024-03-30 16:35:03
平台特邀律师 咨询我
已帮助95357人 · 响应时间 平均5分钟内
您好,可以协商的
2024-03-30 16:34:26
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
不得解除劳动合同的条件
不得解除劳动合同的条件
当签订劳动合同之后,因为一些原因是可以进行解除的。但是有些情形条件下是不允许解除的,这是法律上的硬性规定。那么,不得解除劳动合同的条件是怎么样的呢?我相信你一定
劳动合同订立
人浏览
您好根据您的描述很难建议法院诉讼
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同解除和终止
劳动合同解除和终止
劳动合同解除和终止劳动合同解除和终止一、劳动合同的解除①劳动合同的合意解除经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除②劳动者提前通知解除劳动者解除劳动合同,应当
劳动合同知识
人浏览
劳动合同纠纷解决步骤
劳动合同纠纷解决步骤
劳动合同纠纷不能一开始就起诉。应该按如下步骤进行:一、如果企业有劳动争议调解委员会,首先申请劳动争议调节委员会调解(也可以不走这一步);二、向当地劳动和社会保障
合同纠纷
人浏览
你好可以去申请劳动仲裁的
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
不能解除劳动合同的情形
不能解除劳动合同的情形
企业不是想跟谁解除劳动合同都可以的,法律上还是保护了一些人,那么不能解除劳动合同的情形有哪些呢?法律快车小编为您解答,希望对你有所帮助。《劳动法》第二十九条规定
劳动法
人浏览
法律分析:可以要求单位补缴建立劳动关系期间漏缴的住房公积金。住房公积金的补缴与维权是没有时效性的,可以与单位协商补缴事宜。若单位不愿补缴的,那么可以到单位公积金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,需要知道详细情况今天核实处理的
全部16个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不缴纳社保,员工可以解除劳动合同,并且企业还需要依法支付给员工经济补偿金。员工因企业的严重侵权行为而依法单方面与其解约的,可以依法获得经济补偿金。法律依据:
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如
民事案由
人浏览
员工退休之后不需要缴纳医疗保险了,如果退休时累计缴纳的医疗保险没有达到国家规定年限的,可以缴费至国家规定年限;如果已经达到国家规定年限的,退休后不需要再缴纳基本
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
作为劳动者,预防公司不交社保和没有劳动合同的情况至关重要。在入职前,应与公司明确劳动合同的内容,确保合同中包括社保缴纳等条款。入职后,如公司未按时缴纳社保或未签
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于单位不肯开解除劳动合同证明的情况,常见的处理方式包括与单位协商、向劳动监察部门投诉以及提起劳动仲裁或诉讼。选择处理方式时,应综合考虑证据的充分性、时间成本以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
看合同约定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
视同医保缴费年限一般是指在建立基本医保制度前,劳动者经劳动保障行政部门认定职工的连续工龄或者工作年限符合国家规定,并经过认定的,其工作年限记录可依法视同为医保缴
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
50岁能否退休,取决你的性别和职位。如果你是普通女工人,那么50周岁是可以退休的,如果是女干部,那么要到55周岁才可以退休,男性工人则要到60周岁才达到退休年龄
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,是否存在抚养
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询