我的朋友在饭店工作不想干了就提前一个月申请了离职，但是满一个月经理却说不批要是走了就不工资和押金，这种情况应该怎么办呢？
更新时间：2022-03-28 01:50:48人浏览
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只要劳动者提前一个月以书面的形式通知老板，要辞职的，无论老板是否批准，劳动者都可以离职。根据法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-03-28 01:33:53
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通常情况下根据我国的法律规定，用人单位应当按时向工人支付工资并购买社会保险，如果佣人单位存在拖欠工资的情况，此时佣人单位不仅会受到有关部门的处罚，而且劳动者也有
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你好，建议协商处理，一般你离职需要提前说。
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对于辞职不批，怎么解除劳动合同的情况，根据我国法律的规定，劳动者提前一个月通知用人单位的，到期后可以自动离职，无需用人单位批准。
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你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院。
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你好，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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您好！您主要是伤到哪里了？
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幼儿园未给老师购买社保不合法。根据《劳动合同法》第三十八条，未依法为劳动者缴纳社保，劳动者可解除劳动合同并要求经济补偿。离职寒假无工资也违反劳动法规定。
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可以申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》规定，单位不续聘应支付经济补偿，若符合无固定期限合同条件而单位拒绝续签，还应支付赔偿金。如不及时处理，可能影响劳动者权益。
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需要就具体情况再作判断
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您好，具体情况建议您咨询当地社保部门。
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您好，签合同了吗？合同中具体是怎么约定的呢？
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您好，建议您保留好相关的证据，协商不成可以通过诉讼程序进行处理。
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